企业文化 -- 赣州汇正人力资源服务有限公司

赣州汇正人力资源服务有限公司成立于2009年，是经赣州市人力资源和社会保障局核准，赣州市章贡区市场监督局登记注册的具有独立法人资格的从事劳务派遣、劳务承包服务的专业人力资源服务机构。自成立以来，先后与南康区教育局、赣县区教育局、赣州市行政审批局、赣州消防支队、江西银座村镇银行、赣州市中级人民法院、赣州市园林规划设计院等68家服务单位建立了劳务派遣合作关系，派遣员工1300多人，涉及岗位主要有老师、大堂经理、银行柜员、司机、保安及政府购买服务的其他岗位人员。2016年度被赣州市人力资源和社会保障局评为劳动保障诚信等级AAA级单位。
一、现有用工制度对用人单位的要求
根据近年出台的《劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《劳务派遣暂行规定》的相关规定，在遵循《劳动合同法》的前提下，用人单位招用劳动者，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，根据《劳动合同法》第二章第十四条中指出，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一、二项规定的情形（即不符合录用条件，不能胜任本职工作，给单位造成重大损失等等），即可签订无固定期限劳动合同，用人单位不得随便与之解除劳动合同。这样就会给贵单位带来一定的劳务隐患，在工作量减低时也得承担劳动者的一些相应支出。
二、实现劳务派遣制度对用人单位的解脱
而采用派遣工就不同了，贵单位可以根据需要调整工作岗位，用人时即从派遣公司进行派遣，不用时可以退回派遣公司，避免因劳动合同的约束所带来的劳务纠纷，使贵单位能以更好的精力投入到本身的专业工作中去。
三、派遣服务内容及项目
根据贵单位用工条件和要求，我公司提供如下服务内容及项目。
1、协助人员招聘、录用(劳务派遣)。
由我公司协助提供所需要的员工。包括人员招募、筛选等管理工作。我公司根据现有的招聘网络资源，以及各种媒体招聘广告发布招聘信息，在各职高、技校及大中专院校和社区招聘等组织所需人力资源。
2、入职培训
对于贵单位确认的录用人员，我公司根据贵单位的需求，对派遣人员进行相应的入职培训。如：用工模式、管理体制和政策、制度等入职应知事项，与贵单位协商制作入职手册。对贵单位进行的专业技能培训，我公司进一步做好跟踪服务。
3、档案管理服务
我公司对派遣员工进行系统建档，实行统一管理。主要包括：为新招聘人员办理就业登记手续；为调入人员办理人事档案接转手续；按规定代办有关档案中记载的材料证明手续，存档期间工龄计算；办理调离人员的档案调转、终止手续；派遣协议到期，根据贵单位及派遣人员要求，代办档案续存或转移等。
4、代办社会保险
按照市人力资源和社会保障局核定的社保费用缴交基数及比例规定，由我公司按规定为派遣人员具体缴纳社会保险并办理相关手续。
①、由我公司在上月末核定缴费用人数及基数，每月初由贵单位支付当月社会保险所需费用。
②、根据派遣协议约定及市人社部分规定为派遣员工上缴社会保险费用。
③、根据每月人员增减情况变化，及时办理人员增加、减少社会保险的转移手续。
④、符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时，负责办理各项费用的报销手续。
⑤、向贵单位提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。
5、核发工资
根据派遣人员所在单位的月考核情况，发放派遣人员工资并代扣社会保险、个人所得税。
6、劳动关系管理
对派遣期内突发事件包括工伤、意外、安全责任事故，劳动争议及其他突发事件做好预防和妥善解决。
7、咨询服务
我公司应尽所能，提供常年的人事、劳动事务咨询服务。

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