福利待遇 -- 赣州汇正人力资源服务有限公司

岗位职责：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、协同上级执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
5、协助人事行政经理负责公司绩效考核工作的管理，包括：绩效考核方案的确认、考评期间的沟通、考核数据的收集、考核结果的统计与分析、考评结果的反馈；
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
任职要求：
1、女性，大学本科（含）以上学历，人力资源管理、劳动经济学或相关经济管理类专业，3年以上人事工作经验；
2、熟悉人力资源先进管理方法、熟练掌握绩效考核相关流程；熟悉国家各项人力资源政策、法律、法规；
3、具有较强的数字分析能力、语言表达能力、人际交往能力、沟通协调能力、应变能力及抗压力；具有较强的事业心和职业使命感。